Работник (муж военнослужащей) написал заявление о предоставлении отпуска в удобное для него время, чтобы одновременно уйти в отпуск с женой на 30 календарных дней. Должен ли работодатель удовлетворить данное заявление работника?

Вопрос: Работник (муж военнослужащей) написал заявление о предоставлении отпуска в удобное для него время, чтобы одновременно уйти в отпуск с женой на 30 календарных дней. Должен ли работодатель удовлетворить данное заявление работника?
 
Ответ: Работодатель обязан удовлетворить заявление работника о предоставлении отпуска в удобное для него время для его совмещения с отпуском супруги (военнослужащей). При этом, если работник пожелает, работодатель также обязан по основному месту работы предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты на часть отпуска супруга, превышающую продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы.
 
Обоснование: В соответствии с ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Пунктом 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусмотрено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Таким образом, работодатель обязан удовлетворить заявление работника, при этом, если работник пожелает, также обязан по основному месту работы предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на часть отпуска супруга, превышающую продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы.
 
Т.В.Маленко
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
13.08.2014