Вопрос: Внешний совместитель, проработав у работодателя 11 месяцев, написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако работодатель отказал в отпуске работнику, обосновав это тем, что работник не представил документы, подтверждающие такой отпуск по основному месту работы. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: Если внешний совместитель, проработав у работодателя 11 месяцев, написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель не вправе отказать в отпуске работнику, обосновывая это тем, что работник не представил документы, подтверждающие такой отпуск по основному месту работы.
Обоснование: В силу ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Внешнее совместительство — выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ).
Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника, работающего по внешнему совместительству, представлять работодателю документы, подтверждающие отпуск по основному месту работы.
Таким образом, если работник — внешний совместитель, проработав у работодателя 11 месяцев, написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель не вправе отказать в отпуске работнику на основании отсутствия документов, подтверждающих такой отпуск по основному месту работы.
Н.В.Ивашко
ООО «КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
21.08.2014
