Вопрос: Работник принес в организацию соглашение, подписанное с бывшей супругой, об установлении алиментов в твердой сумме 50 000 руб. Однако заработная плата работника составляет 43 000 руб. Какую сумму должен удержать бухгалтер?
Ответ: Работодатель должен удержать в качестве алиментов 70% заработка, несмотря на наличие подписанного соглашения об установлении алиментов в твердой сумме, превышающей заработную плату работника. В данном случае работодатель должен удержать 30 100 руб.
Обоснование: Согласно ст. 80 Семейного кодекса РФ родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей. На основании ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Но вот порядок удержания из заработной платы регулируется Трудовым кодексом РФ.
В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
Таким образом, максимальный размер алиментов будет рассчитан следующим образом:
заработная плата x 70% = размер удержаний.
В указанном выше случае размер удержаний составит:
43 000 x 70% = 30 100 руб.
Е.В.Шестакова
Генеральный директор
ООО «Актуальный менеджмент»
22.08.2014
