Вопрос: В организации работает работник, у которого жена родила ребенка. Ей по месту работы единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивалось. Работник хочет получить данное пособие, но сейчас он находится в отпуске без сохранения заработной платы. Обязана ли организация выплатить ему пособие?
Ответ: Организация обязана назначить и выплатить работнику — отцу ребенка, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы, единовременное пособие при рождении ребенка при предоставлении им заявления с приложением всех необходимых документов.
Обоснование: В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Таким образом, отец ребенка имеет право на вышеуказанное пособие.
Единовременное пособие при рождении ребенка может быть назначено и выплачено, в частности, одному из родителей по месту его работы (п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок)). Для этого в соответствии с п. 28 Порядка работник должен представить в организацию следующие документы: заявление о назначении пособия, справку о рождении ребенка, выданную органом ЗАГС по утвержденной форме (Постановление Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274, форма N 24), а также справку с места работы другого родителя о том, что там пособие ему не назначалось.
Согласно ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В соответствии с п. 30 Порядка пособие назначается и выплачивается не позднее десяти дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. При этом не имеет значения тот факт, что работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Организация обязана назначить и выплатить работнику — родителю ребенка, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы, единовременное пособие при рождении ребенка при предоставлении им заявления со всеми необходимыми документами.
М.М.Яковлева
ООО «М-СТАЙЛ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
22.08.2014
