По соглашению сторон в день сдачи крови работник вышел на работу. Вправе ли он через год требовать предоставить ему день отдыха, если раньше им не воспользовался?

Вопрос: По соглашению сторон в день сдачи крови работник вышел на работу. В течение года после дня сдачи крови работник не изъявил желание воспользоваться другим днем отдыха. Имеет ли право работник требовать его предоставления по истечении года после дня сдачи крови?
 
Ответ: Если по соглашению сторон в день сдачи крови работник вышел на работу, то он имеет право требовать день отдыха, который предоставляется в связи с выходом на работу в день сдачи крови, даже если он сдал кровь более года назад.
 
Обоснование: В соответствии с ч. 2 и 5 ст. 186 Трудового кодекса РФ, в случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха, который оплачивается в размере среднего заработка.
Возможность использования работником-донором другого дня отдыха, предоставляемого в связи с выходом работника на работу в день сдачи крови, в отличие от использования дополнительного дня отдыха, положенного после каждого дня сдачи крови, максимальным периодом времени не ограничена (ч. 2, 4 ст. 186 ТК РФ).
То есть ограничение, предусматривающее, что дополнительный день отдыха, который предоставляется после каждого дня сдачи крови, должен быть использован в течение года со дня сдачи крови, не распространяется на день отдыха, который положен работнику в связи с выходом его на работу в день сдачи крови.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что в рассматриваемой ситуации работник имеет право требовать день отдыха, который предоставляется в связи с выходом на работу в день сдачи крови, даже если он сдал кровь более года назад.
 
К.В.Константинов
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
29.08.2014