Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности, выданный по уходу за ребенком вследствие заболевания. Возраст ребенка 5 лет и 9 месяцев. Листок нетрудоспособности выдан на 15 дней — с 10.06.2013 по 24.06.2013. С учетом последнего листка нетрудоспособности общее количество дней болезни ребенка в 2013 г. составило 68 дней. Сколько дней подлежит оплате по данному листку нетрудоспособности и как в этом случае следует заполнять строки «Причитается пособие за период» и «Итого начислено» листка нетрудоспособности?
Ответ: В случае когда работница представила листок нетрудоспособности, выданный по уходу за ребенком в возрасте 5 лет и 9 месяцев вследствие заболевания, по представленному листку нетрудоспособности оплате подлежат только 7 календарных дней из 15. Если заболевание, по причине которого выдан листок нетрудоспособности, включено в Перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 N 84н (далее — Перечень), то по листку нетрудоспособности следует оплатить все 15 календарных дней.
Если по листку нетрудоспособности, выданному на 15 календарных дней, оплате подлежат только 7 календарных дней, то в строке «Причитается пособие за период» необходимо указать период 7 календарных дней. В нашем случае это период с 10.06.2013 по 16.06.2013, а в строке «Итого начислено» отразить сумму, начисленную за 7 календарных дней.
Если листок нетрудоспособности выдан по причине заболевания, включенного в Перечень, то в строке «Причитается пособие за период» необходимо указать период 15 календарных дней. В нашем случае это период с 10.06.2013 по 24.06.2013, а в строке «Итого начислено» отразить сумму, начисленную за 15 календарных дней.
Обоснование: Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи изложен в гл. V Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее — Порядок).
В соответствии с п. 35 Порядка листок нетрудоспособности выдается, в частности, по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. N 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями», не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
Кроме того, ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) установлены особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случаях ухода за больным членом семьи.
В соответствии с п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. В случае если ребенок до 7 лет болел заболеванием, включенным в Перечень, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
В рассматриваемом случае с учетом последнего листка нетрудоспособности, выданного на 15 календарных дней — с 10.06.2013 по 24.06.2013, общее количество дней болезни ребенка в текущем календарном году составило 68.
Следовательно, по данному листку нетрудоспособности оплате подлежат только 7 календарных дней из 15. Если заболевание, по причине которого выдан листок нетрудоспособности, включено в Перечень, то по листку нетрудоспособности следует оплатить все 15 календарных дней.
При заполнении раздела «Заполняется работодателем» необходимо учитывать следующее. Если по листку нетрудоспособности, выданному на 15 календарных дней, оплате подлежат только 7 календарных дней, то в строке «Причитается пособие за период» необходимо указать период 7 календарных дней, в нашем случае это период с 10.06.2013 по 16.06.2013, а в строке «Итого начислено» отразить сумму, начисленную за 7 календарных дней.
Если листок нетрудоспособности выдан по причине заболевания, включенного в Перечень, то в строке «Причитается пособие за период» необходимо указать период 15 календарных дней, в нашем случае это период с 10.06.2013 по 24.06.2013, а в строке «Итого начислено» отразить сумму, начисленную за 15 календарных дней.
Необходимо учитывать, что в случае ухода за больным членом семьи пособие по временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации выплачивается начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Л.Б.Чернышева
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
01.09.2014
