Благотворительная некоммерческая организация привлекает волонтеров на постоянной основе. Может ли трудовой договор с ними быть безвозмездным?
Вопрос: Благотворительная некоммерческая организация привлекает волонтеров на постоянной основе. Может ли трудовой договор с ними быть безвозмездным?
Ответ: В соответствии с трудовым законодательством трудовой договор не может быть безвозмездным. С волонтерами, которых благотворительная некоммерческая организация привлекает на постоянной основе, необходимо заключать договор о добровольческой деятельности, по своей природе являющийся гражданско-правовым. Такой договор может быть безвозмездным.
Обоснование: В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда и своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно абз. 7 ст. 2 ТК РФ одним из основополагающих принципов трудового права является право работника на своевременную выплату заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи. При этом минимальный размер заработной платы определяется федеральным законодательством.
Соответственно, трудовой договор всегда является возмездным договором. Поэтому, если некоммерческая организация заключает трудовой договор, она обязана выплачивать работнику заработную плату не ниже минимальной, а также производить социальное, медицинское и пенсионное страхование работника.
В том же случае, если физическое лицо хочет безвозмездно осуществлять работы или оказывать услуги некоммерческой организации, между ним и организацией может быть заключен гражданско-правовой договор о добровольческой деятельности. Порядок заключения и основные положения такого договора закреплены в ст. 7.1 Федерального закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».
С.В.Россол
Московская коллегия адвокатов «КиТ»
08.09.2014
