Вопрос: Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Заявление на выплату ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб. представляла. 12 августа 2014 г. ребенок умер. Следует ли организации выплачивать указанную компенсацию за август? Если да, то в каком размере?
Ответ: Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в случае смерти ребенка 12 августа 2014 г. должна быть выплачена за август 2014 г. в полном размере.
Обоснование: Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ежемесячные компенсационные выплаты выплачиваются матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организацией. Право на указанную выплату ставится в зависимость от того, кто фактически осуществляет уход за ребенком. Компенсация назначается и выплачивается с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста трех лет.
Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее — Порядок).
В соответствии с п. п. 11, 15 Порядка компенсация работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, выплачивается в фиксированном размере — 50 руб. в месяц.
Данные выплаты работодатель производит за счет собственных средств (пп. «а» п. 11 Порядка).
В соответствии с п. 20 Порядка ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.
Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п. п. 16, 51 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
Выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором произошли обстоятельства, влекущие прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат (п. 17 Порядка).
В рассматриваемой ситуации в случае смерти ребенка 12 августа 2014 г., в отпуске по уходу за которым находилась работница, она теряет право на компенсацию в размере 50 руб., то есть наступило обстоятельство, влекущее прекращение выплаты данной компенсации. Следовательно, за август 2014 г. работодателю следует выплатить работнице ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб., а прекратить выплачивать указанную выплату — с сентября 2014 г.
Е.В.Дмитриенко
ООО «КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
17.09.2014
