Вопрос: Организация при приеме на работу работников осуществляет запись их в фитнес-зал, в который согласно локальному акту организации каждый работник ходит два раза в неделю. Работнику выдается именной абонемент. Вправе ли организация не начислять страховые взносы на оплату услуг фитнес-центров для работников?
Ответ: Организация должна начислить страховые взносы при оплате услуг фитнес-центра для работников, поскольку оплата услуг фитнес-центра производится в отношении конкретных работников, кроме того, локальным актом устанавливается график посещений фитнес-центра, соответственно, оплата услуг фитнес-центра является выплатой в рамках трудовых отношений, подлежащей обложению страховыми взносами.
Обоснование: Как установлено ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ), объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.
Перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, установлен ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
При этом оплата услуг фитнеса для работников организации не указана в данном перечне.
Соответственно, оплата организацией услуг фитнес-центров для своих работников подлежит обложению страховыми взносами.
Данный вывод совпадает с позицией, отраженной в Письмах ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985, Минздравсоцразвития России от 06.08.2010 N 2538-19.
В соответствии с ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ при расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора. При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, а для подакцизных товаров — и соответствующая сумма акцизов.
Таким образом, поскольку оплата услуг фитнес-центра производится в отношении конкретных работников, а также локальным актом устанавливается график посещений фитнес-центра, следовательно, оплата услуг фитнес-центра является выплатой в рамках трудовых отношений, подлежащей обложению страховыми взносами.
Д.В.Комаров
Государственный советник
Российской Федерации
3 класса
20.09.2014
