Вопрос: Ребенку работника организации менее семи лет. В общей сложности в течение 2014 г. работник находился на больничном по уходу за ребенком более 60 календарных дней. После истечения 60 календарных дней выплата пособия по временной нетрудоспособности была прекращена работодателем в силу п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Каким кодом отразить период нахождения работника на больничном в графе «Дополнительные сведения» подраздела 6.8 разд. 6 расчета РСВ-1 ПФР, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п, после истечения 60 дней ухода за ребенком?
Ответ: По нашему мнению, период после истечения 60 дней ухода за ребенком и до выхода на работу не следует отражать в подразделе 6.8 разд. 6 расчета РСВ-1 ПФР, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п, поскольку данный период не включается в страховой стаж работника.
Обоснование: Согласно Классификатору параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений, определенному в Приложении N 2 к Порядку заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР), утвержденному Постановлением Правления ПФР N 2п, кодом «ВРНЕТРУД» отражается период временной нетрудоспособности в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 11 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона N 173-ФЗ в страховой стаж засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Однако по общему правилу пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Получается, что после истечения 60 календарных дней ухода за больным ребенком пособие по нетрудоспособности работнику уже не полагается. Учитывая это, данный период (после истечения 60 дней ухода и до выхода работника на работу), на наш взгляд, не следует отражать в подразделе 6.8 разд. 6 расчета по форме РСВ-1 ПФР, поскольку разд. 6 предназначен для отражения в том числе периодов страхового стажа, которые в данной ситуации после истечения 60 дней не формируются.
Д.И.Шофман
ООО «ФондИнфо»
22.09.2014