Вопрос: Генеральный директор ООО издал приказ о премировании руководителей отделов без согласования с учредителями ООО. Правомерно ли взыскать в данном случае с генерального директора убытки, причиненные ООО?
Ответ: Взыскать убытки с генерального директора ООО в случае выплаты премий работникам на основании изданного им приказа о премировании без согласования с учредителями ООО правомерно только в том случае, если право на принятие решения о премировании работников генеральным директором не устанавливается уставом или иным локальным актом ООО.
Обоснование: Согласно ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
На основании п. 2 ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.
Как установлено п. 2 ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон N 14-ФЗ), члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании.
В соответствии с п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо действует через органы, образование и действие которых определяется законом и учредительными документами юридического лица.
В соответствии с п. 4 ст. 32 Закона N 14-ФЗ руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.
В силу пп. 4 п. 3 ст. 40 Закона N 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества осуществляет иные полномочия, не отнесенные данным Законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
В силу п. 4 указанной статьи порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Как отражено в п. 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» (далее — Постановление N 62), лицо, входящее в состав органов управления общества (директор), обязано действовать в интересах общества добросовестно и разумно.
Согласно п. 4 Постановления N 62 добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо.
Следовательно, генеральный директор обладает определенной компетенцией, наделенной им ООО, и для признания причинения убытков необходимо установить вину генерального директора.
Данный вопрос был предметом рассмотрения ряда арбитражных судов. Как указал, к примеру, ФАС Волго-Вятского округа в Постановлении от 01.12.2008 N А11-1389/2008-К1-15/115, генеральный директор, выплачивая премии работникам, действовал в пределах полномочий, предоставленных ему уставом, следовательно, основания для взыскания убытков отсутствуют.
Аналогичная позиция отражена в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 10.05.2011 N А70-7543/2010.
В случае если выплата премии не входит в компетенцию генерального директора, то ООО вправе взыскать с него убытки (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 07.07.2009 N Ф04-3833/2009(9657-А46-16), Ф04-3833/2009(9655-А46-16)).
Таким образом, если вопрос о премировании работников входит в компетенцию генерального директора, то он вправе без согласования с ООО премировать работников, если же данное право не предусмотрено уставом или иным локальным актом, то в случае начисления премии работникам ООО вправе взыскать убытки с генерального директора в сумме указанной премии.
Г.Н.Афиногенова
Референт государственной
гражданской службы РФ
3 класса
23.09.2014