Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Может ли лицо проходить стажировку у частного нотариуса на условиях трудового договора по совместительству, если у него уже есть основное место работы?
23.10.2020

Может ли лицо проходить стажировку у частного нотариуса на условиях трудового договора по совместительству, если у него уже есть основное место работы?

Вопрос: Может ли лицо проходить стажировку у частного нотариуса на условиях трудового договора по совместительству, если у него уже есть основное место работы?
 
Ответ: Лицо, у которого есть основное место работы, может одновременно проходить стажировку у частного нотариуса на условиях трудового договора по совместительству, поскольку в законодательстве отсутствует запрет на работу по совместительству для стажера нотариуса.
 
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 2 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) (далее — Основы законодательства) на должность нотариуса в Российской Федерации назначается в порядке, установленном настоящими Основами, гражданин Российской Федерации, имеющий высшее юридическое образование, прошедший стажировку сроком не менее одного года в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой, сдавший квалификационный экзамен, имеющий лицензию на право нотариальной деятельности. Таким образом, лица, претендующие на должность нотариуса, должны пройти стажировку сроком не менее одного года в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой (п. 2 Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса, утвержденного Приказом Минюста России от 21.06.2000 N 179 (далее — Порядок)).
Права и обязанности стажера нотариуса определяются трудовым договором (ч. 3 ст. 19 Основ законодательства). При этом согласно Порядку для стажеров нотариусов, занимающихся частной практикой, работодателем выступает нотариальная палата. Ведь именно нотариальная палата заключает с лицами, успешно сдавшими экзамен, трудовой договор на срок стажировки не позднее месяца с даты проведения экзамена (п. 8 Порядка). Также оплата труда стажера нотариуса, занимающегося частной практикой, производится из фонда оплаты труда нотариальной палаты (п. 9 Порядка).
Поскольку отношения, складывающиеся между стажером частного нотариуса и нотариальной палатой, основаны на трудовом договоре, к ним применяются положения Трудового кодекса РФ, в том числе предусматривающие особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (гл. 44 ТК РФ).
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 282 ТК РФ).
Согласно ст. 6 Основ законодательства нотариус не вправе заниматься самостоятельной предпринимательской и никакой иной деятельностью, кроме нотариальной, научной и преподавательской. Однако данное ограничение действует лишь в отношении нотариусов, на стажеров нотариусов оно не распространяется.
Таким образом, ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не содержат запрет на работу по совместительству для стажера нотариуса. Поэтому стажеры нотариусов могут осуществлять данную трудовую деятельность в том числе на условиях трудового договора по внешнему совместительству (см., например, Решение Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 13.11.2013 по делу N 2-2856/2013-М-2755/2013).
Однако нужно учитывать, что стажер нотариуса должен освоить программу стажировки. Программа стажировки утверждается совместным решением территориального органа и нотариальной палаты. Она является единой и обязательной для всех стажеров и руководителей стажировки. Программа должна содержать перечень мероприятий, направленных на получение стажером специальных теоретических знаний, приобретение практических навыков по совершению нотариальных действий и организации работы нотариуса (п. 10 Порядка). А поскольку ТК РФ устанавливает ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству (ст. 284 ТК РФ), стажер нотариуса должен успеть освоить программу стажировки в предусмотренное трудовым договором по совместительству время, которое по своей сути будет являться неполным рабочим временем.
 
И.А.Прасолова
Алтайский государственный университет
01.10.2014