Вопрос: В организацию поступил исполнительный лист на работника после выплаты аванса за месяц. Оклад установлен в размере 40 тыс. руб., был выплачен аванс 10 тыс. руб. С каких начислений необходимо удержать 50% по исполнительному листу: со всего оклада работника за месяц или с оставшейся части после выплаты аванса? То есть надо удержать 20 тыс. руб. или 15 тыс. руб.?
Ответ: Удержания по исполнительному листу из заработной платы производятся один раз исходя из общего размера зарплаты за месяц, даже в том случае, когда исполнительный лист поступил в организацию после выплаты аванса. При этом удержания производятся после налогообложения дохода. Следовательно, если оклад работника составляет 40 тыс. руб., а по исполнительному листу должно удерживаться 50% дохода, организация должна удержать 17,4 тыс. руб.
Обоснование: В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ) работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы работника и (или) иного дохода и в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода уплачивать или перечислять их получателю. Указанная обязанность возникает со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Порядок и момент налогообложения доходов в виде заработной платы регулируются нормами Налогового кодекса РФ.
Пунктом 2 ст. 223 НК РФ установлено, что датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности.
Сумма НДФЛ исчисляется как соответствующая ставке 13-процентная доля дохода (п. 1 ст. 225 НК РФ). При этом исчисление производится по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, начисленным налогоплательщику за данный период (п. 3 ст. 226 НК РФ). Исходя из положений п. 4 ст. 226 НК РФ удержание налога производится непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Таким образом, так как удержание НДФЛ будет производиться по итогам месяца после того, как будут произведены все начисления работнику, размер удержания из зарплаты по исполнительному листу может быть рассчитан также только по итогам месяца.
Следовательно, удержания по исполнительному листу из заработной платы организация должна произвести один раз исходя из общего размера зарплаты за месяц, даже в том случае, когда исполнительный лист поступил в организацию после выплаты аванса. Организация должна удержать 17,4 тыс. руб. (40 000 — (40 000 x 13%) x 50%).
И.В.Разумова
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
10.10.2014
