Вопрос: Индивидуальный предприниматель совмещает два режима — ЕНВД и патентную систему налогообложения. Какое количество наемных работников у индивидуального предпринимателя должно быть, чтобы не утратить право на применение одновременно ЕНВД и ПСН?
Ответ: Индивидуальный предприниматель, совмещающий два режима налогообложения — ЕНВД и патентную систему налогообложения, вправе иметь до 100 наемных работников. Но при этом численность наемных работников, занятых в деятельности, переведенной на ПСН, не должна превышать 15 человек.
Обоснование: Индивидуальные предприниматели, которые применяют ЕНВД или ПСН, обязаны соблюдать определенные ограничения по количеству наемных работников.
При этом ограничения по количеству наемных работников при ЕНВД и при ПСН различны.
Так, согласно пп. 1 п. 2.2 и п. 2.3 ст. 346.26 Налогового кодекса РФ предприниматель, применяющий ЕНВД, может нанимать до 100 работников.
В соответствии с п. 5 ст. 346.43 НК РФ при применении патентной системы налогообложения индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников в том числе по договорам гражданско-правового характера. При этом средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем.
В Минфине России полагают, что при совмещении ЕНВД и ПСН предприниматель вправе иметь до 100 наемных работников. Но при этом численность наемных работников, занятых в деятельности, переведенной на ПСН, не должна превышать 15 человек (Письма Минфина России от 22.08.2014 N 03-11-11/42180, от 01.09.2014 N 03-11-12/43538).
При этом необходимо соблюдать требование п. 7 ст. 346.26 НК РФ о раздельном учете имущества, обязательств и хозяйственных операций в отношении предпринимательской деятельности, подлежащей налогообложению единым налогом, и предпринимательской деятельности, в отношении которой налогоплательщики уплачивают налоги в соответствии с иным режимом налогообложения.
Н.В.Левенец
ООО «ЭЛКОД-АУДИТ»
25.10.2014

