Вопрос: Организация в августе начисляет доплаты работникам за работу в праздничные дни в мае. Обязана ли она подать уточненный расчет в ПФР по форме РСВ-1 ПФР в связи с уплатой суммы страховых взносов с указанных выплат?
Ответ: Если организация в августе производит начисление доплаты работникам за работу в праздничные дни в мае и июне, то она не обязана подавать уточненный расчет в ПФР по форме РСВ-1 ПФР (утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п) в связи с уплатой суммы страховых взносов с указанных выплат.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ) при обнаружении плательщиком страховых взносов в поданном им в орган контроля за уплатой страховых взносов расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов (в частности, организация) обязан внести необходимые изменения в расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам и представить в орган контроля за уплатой страховых взносов уточненный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в порядке, установленном ст. 17 Закона N 212-ФЗ. Согласно п. 1 ст. 11 Закона N 212-ФЗ датой осуществления выплат и иных вознаграждений для выплат и иных вознаграждений, начисленных, в частности, организациями, является день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника (физического лица, в пользу которого осуществляются выплаты и иные вознаграждения). В течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных — для плательщиков страховых взносов — физических лиц) с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно (ч. 3 ст. 15 Закона N 212-ФЗ). При этом расчетным периодом (ч. 1, 2 ст. 10 Закона N 212-ФЗ) по страховым взносам признается календарный год, а отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год. Если у организации возникает необходимость в текущем отчетном (расчетном) периоде доначислить выплаты за прошлые отчетные (расчетные) периоды, то это не является обнаружением ошибки в исчислении базы для начисления страховых взносов, так как в каждом из указанных периодов (прошлом и текущем) база для начисления страховых взносов определялась как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников именно в том периоде. Таким образом, в поданном в орган контроля за уплатой страховых взносов расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, у организации нет. Поэтому внесения изменений в расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за прошлые периоды не требуется. Это подтверждают и официальные органы (Письма Минздравсоцразвития России от 28.05.2010 N 1376-19, ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985). Следовательно, если организация в августе производит начисление доплаты работникам за работу в праздничные дни в мае и июне, то она не обязана подавать уточненный расчет в ПФР по форме РСВ-1 ПФР в связи с уплатой суммы страховых взносов с указанных выплат.
М.М.Яковлева
ООО «М-СТАЙЛ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
27.10.2014
