Вопрос: Обязан ли работодатель, в случае если его работником является нерезидент РФ, открывать в уполномоченном банке счет для перечисления такому работнику зарплаты в иностранной валюте?
Ответ: В случае если у работодателя работник не является резидентом РФ, то это не накладывает на него обязательство по открытию в уполномоченном банке счета для перечисления заработной платы такому работнику в иностранной валюте. Указанный вывод подтверждается сложившейся судебной практикой.
Обоснование: В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее — Закон N 173-ФЗ), если иное не предусмотрено указанным Федеральным законом, расчеты при осуществлении валютных операций производятся юридическими лицами — резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, порядок открытия и ведения которых устанавливается Центральным банком Российской Федерации, а также переводами электронных денежных средств.
На основании пп. «б» п. 9 ч. 1 ст. 1 Закона N 173-ФЗ валютной операцией является приобретение резидентом у нерезидента либо нерезидентом у резидента и отчуждение резидентом в пользу нерезидента либо нерезидентом в пользу резидента валютных ценностей, валюты Российской Федерации и внутренних ценных бумаг на законных основаниях, а также использование валютных ценностей, валюты Российской Федерации и внутренних ценных бумаг в качестве средства платежа.
В силу ч. 1 ст. 13 Закона N 173-ФЗ нерезиденты на территории Российской Федерации вправе открывать банковские счета (банковские вклады) в иностранной валюте и валюте Российской Федерации только в уполномоченных банках.
Согласно ст. 6 Закона N 173-ФЗ валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются без ограничений, за исключением валютных операций, предусмотренных ст. ст. 7, 8 и 11 Закона N 173-ФЗ, в отношении которых ограничения устанавливаются в целях предотвращения существенного сокращения золотовалютных резервов, резких колебаний курса валюты Российской Федерации, а также для поддержания устойчивости платежного баланса Российской Федерации. Указанные ограничения носят недискриминационный характер и отменяются органами валютного регулирования по мере устранения обстоятельств, вызвавших их установление.
В ч. 1 ст. 131 Трудового кодекса РФ регламентировано, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с ч. 6 ст. 4 Закона N 173-ФЗ все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов валютного законодательства Российской Федерации, актов органов валютного регулирования и актов органов валютного контроля толкуются в пользу резидентов и нерезидентов.
На основании ч. 1 ст. 13 Закона N 173-ФЗ нерезиденты на территории Российской Федерации вправе открывать банковские счета (банковские вклады) в иностранной валюте и валюте Российской Федерации только в уполномоченных банках.
Таким образом, действующее законодательство в сфере валютного регулирования не предусматривает обязанность работодателя открывать счет в уполномоченном банке для выплаты заработной платы своему работнику, который не является резидентом РФ.
В обоснование данной позиции приведем примеры из судебной практики.
Так, в Постановлении Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 29.08.2014 N А69-3062/2013 разъясняется, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Действующим законодательством не предусмотрены обязанность и возможность работодателя открывать счета в уполномоченном банке для перечисления заработной платы нерезидентам.
Аналогичный вывод также содержится в Постановлениях Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 29.08.2014 N А69-3062/2013, от 28.08.2014 N А69-3065/2013, Третьего арбитражного апелляционного суда от 07.07.2014 N А69-547/2014.
Таким образом, из анализа вышеприведенных норм ТК РФ и Закона N 173-ФЗ в их взаимосвязи, а также судебной практики следует, что, в случае если у работодателя работник не является резидентом РФ, это не накладывает на него обязательство по открытию в уполномоченном банке счета для перечисления заработной платы такому работнику.
Ю.Ю.Терехина
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
14.11.2014
