Вопрос: Работник болел в период с 15 до 22 сентября 2014 г. Больничный лист сдал в бухгалтерию 24 сентября 2014 г. Вправе ли организация оплатить больничный в ноябре 2014 г. после проверки подлинности листка нетрудоспособности?
Ответ: Нет, работнику, который представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности 24.09.2014, работодатель не имеет права выплатить пособие по нетрудоспособности в ноябре 2014 г. С учетом конкретных сроков выплаты заработной платы у данного работодателя оплата должна быть произведена не позднее октября 2014 г.
Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Конкретные сроки выплаты заработной платы ТК РФ не устанавливает. Вместе с тем заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно (ст. 21 ТК РФ). Таким образом, если работник принес листок нетрудоспособности в сентябре, оплата должна быть произведена не позднее октября.
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме, а также справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», и в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.
Назначенное, но своевременно не полученное застрахованным лицом пособие выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Е.В.Шестакова
Генеральный директор
ООО «Актуальный менеджмент»
29.11.2014
