Вопрос: В организации есть должность водителя и должность механика. На должность водителя устраивается работник, имеющий среднее специальное образование, подходящее для работы механиком. Можно ли установить данному работнику доплату в размере 30% и не нанимать на работу механика? В этом случае у организации будет экономия на заработной плате.
Ответ: При приеме работника на должность водителя работодатель вправе с согласия работника также оформить с ним совмещение должностей. При этом все условия совмещения, включая размер доплаты, необходимо закрепить либо в отдельном соглашении о совмещении, либо в трудовом договоре.
Обоснование: Статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ установлены порядок и условия совмещения профессий (должностей).
Положениями ст. 60.2 ТК РФ определено, что совмещение профессий (должностей) в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) поручается работнику только с его письменного согласия и что срок, содержание работы и ее объем также устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник вправе отказаться от выполнения дополнительной работы досрочно, а работодатель вправе досрочно отменить поручение о ее выполнении.
Оплата труда при совмещении профессий (должностей) устанавливается соглашением сторон (работником и работодателем) с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).
ТК РФ не ограничивает возможность оформить совмещение при приеме на работу. Соответственно, при заключении трудового договора о работе в должности водителя, по нашему мнению, сторонам следует заключить отдельное соглашение о совмещении должностей, в котором предусмотреть все условия совмещения, в том числе размер доплаты. При этом, по мнению Минздравсоцразвития России, поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть определено сторонами при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции (Письмо от 12.03.2012 N 22-2-897).
Е.В.Шестакова
Генеральный директор
ООО «Актуальный менеджмент»
01.12.2014
