Будут ли суммироваться ежегодные дополнительные отпуска, которые гарантируются ст. 173.1 ТК РФ, если аспирант не будет использовать их на протяжении двух лет обучения?
Вопрос: Будут ли суммироваться ежегодные дополнительные отпуска, которые гарантируются ст. 173.1 ТК РФ, если аспирант не будет использовать их на протяжении двух лет обучения?
Ответ: Если аспирант на протяжении двух лет обучения не будет использовать предусмотренное ст. 173.1 Трудового кодекса РФ право на дополнительный отпуск в срок, указанный в справке-вызове, он утрачивает право на использование этого отпуска в дальнейшем и неиспользованные отпуска суммироваться не будут.
Обоснование: В первую очередь, необходимо понимать, что ежегодные дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с получением образования, в силу ст. 165 ТК РФ являются дополнительной гарантией для указанных лиц и не относятся к времени отдыха. Кроме того, использование такого отпуска является правом указанной категории работников, а не их обязанностью.
Чтобы воспользоваться данной гарантией, работник должен предъявить работодателю справку-вызов, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368.
Указанная форма предполагает предоставление гарантий и компенсаций лицу, совмещающему работу с получением образования, для определенной цели (прохождения вступительных испытаний, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук и т.д.) и содержит указание на конкретный период времени, когда такие гарантии и компенсации должны быть предоставлены. Таким образом, в случае неиспользования работником своего права на дополнительный отпуск в срок, указанный в справке-вызове, он утрачивает право на использование этого отпуска в дальнейшем.
В связи с этим при неиспользовании аспирантом на протяжении двух лет обучения предусмотренного ст. 173.1 ТК РФ права на дополнительный отпуск неиспользованные отпуска суммироваться не будут.
В.В.Стаканов
Федеральная служба
по труду и занятости
02.12.2014
