Правомерны ли действия работодателя по удержанию из заработной платы работника денежных средств на выданные ему средства индивидуальной защиты?
Вопрос: Правомерны ли действия работодателя по удержанию из заработной платы работника денежных средств на выданные ему средства индивидуальной защиты?
Ответ: Удержание из заработной платы работника денежных средств на выданные ему средства индивидуальной защиты является неправомерным.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Такого основания для удержания из заработной платы, как выдача работнику средств индивидуальной защиты, действующее законодательство не содержит.
Более того, в соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Таким образом, удержание из заработной платы работника денежных средств на выданные ему средства индивидуальной защиты является неправомерным.
Р.А.Страхов
Федеральная служба
по труду и занятости
26.09.2013
