Вопрос: Указываются ли в форме СЗВ-ТД данные членов ликвидационной комиссии или ликвидатора?
Ответ: Если с членами ликвидационной комиссии или ликвидатором заключены трудовые договоры, то сведения о них подлежат указанию в форме СЗВ-ТД.
Обоснование: С 1 января 2020 г. вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки (п. п. 1.4, 1.6 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее — Порядок)).
При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя. Такие сведения представляются не позднее 15 февраля 2021 г., если в 2020 г. не было оснований для представления в ПФР сведений о трудовой деятельности (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Сведения представляются по форме СЗВ-ТД, утвержденной Постановлением Правления ПФР N 730п.
Как следует из п. 1.4 Порядка форма СЗВ-ТД заполняется и представляется в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица (п. п. 3, 4 ст. 62 Гражданского кодекса РФ).
С членами ликвидационной комиссии (ликвидатором) можно заключить либо гражданско-правовой договор об оказании услуг по ликвидации общества, либо срочный трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы (гл. 39 ГК РФ, ст. 59 ТК РФ).
Таким образом, если с членами ликвидационной комиссии или ликвидатором заключены трудовые договоры, то они являются застрахованными лицами и работодатель обязан указывать сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и об увольнении в форме СЗВ-ТД на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом (п. 1.2 Порядка).
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).
Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод, что, если члены ликвидационной комиссии или ликвидатор состоят с данной организацией в трудовых отношениях, сведения по ним в обязательном порядке будут подлежать указанию в форме СЗВ-ТД.
При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в п. 2.4 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ, сведения о трудовой деятельности у данного работодателя по состоянию на 1 января 2020 г. на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 г.
