Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ и Постановлением Губернатора МО от 12.03.2020 N 108-ПГ установлена обязанность работодателя по тестированию работников на коронавирус. Если к 30 июня протестированы все работники, кто работает в офисе, надо ли тестировать их повторно по прошествии 15 дней?
30.10.2020

Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ и Постановлением Губернатора МО от 12.03.2020 N 108-ПГ установлена обязанность работодателя по тестированию работников на коронавирус. Если к 30 июня протестированы все работники, кто работает в офисе, надо ли тестировать их повторно по прошествии 15 дней?

Вопрос: Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ и Постановлением Губернатора МО от 12.03.2020 N 108-ПГ установлена обязанность работодателя по тестированию работников на коронавирус. Если к 30 июня протестированы все работники, кто работает в офисе, надо ли тестировать их повторно по прошествии 15 дней?
 
Ответ: Полагаем, что пока требование работодателя по тестированию 10% работников на новую коронавирусную инфекцию не отменено и дополнительные разъяснения на данную тему отсутствуют, работников следует тестировать независимо от того, проходили ли уже они такое тестирование. В противном случае при проверке могут быть выявлены нарушения в виде невыполнения указанных требований. Работодатель может быть привлечен к ответственности вплоть до приостановления деятельности.
 
Обоснование: Согласно п. 2.5 Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ работодатели обязаны обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение указанных в п. 2.4 настоящих требований исследований в отношении не менее 10% работников.
В пп. 28 п. 40 Постановления Губернатора МО от 12.03.2020 N 108-ПГ также закреплена за работодателями обязанность проведения обязательного тестирования каждые 15 дней на новую коронавирусную инфекцию (COVID-2019) не менее 10% работников, в случае если штатная численность указанных организаций и индивидуальных предпринимателей составляет более 100 работников.
Иными нормативными правовыми актами может быть установлена данная обязанность работодателей в качестве необходимого условия для возобновления деятельности организации. Например, в пп. 4 п. 3 Стандарта организации работы объектов розничной торговли, реализующих строительные и отделочные материалы и товары для сада, в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденного Распоряжением заместителя председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 32-р (далее — Стандарт N 32-р), регламентировано требование об обязательном тестировании 10% работников на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19).
Также согласно пп. 3 п. 3 Стандарта организации работы объектов розничной торговли, реализующих непродовольственные товары на площади торгового зала до 400 кв. м, в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденного Распоряжением заместителя председателя Правительства МО от 29.05.2020 N 40-р (далее — Стандарт N 40-р), руководители обязаны обеспечить проведение обязательного тестирования на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) работников объекта торговли в отношении не менее 10% работников.
Указанные мероприятия подлежат применению на постоянной основе при осуществлении торговой деятельности до окончания ограничений, введенных на территории Московской области в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (п. 6 Стандарта N 32-р и п. 7 Стандарта N 40-р).
Таким образом, полагаем, что пока данное требование не отменено и дополнительные разъяснения отсутствуют, следует тестировать 10% работников независимо от того, проходили ли они такое тестирование. В противном случае при проверке могут быть выявлены нарушения в виде невыполнения рассматриваемых требований. Работодатель может быть привлечен к ответственности вплоть до приостановления деятельности.