Вопрос: У работника из Украины закончился срок действия паспорта в связи с 45-летием. Он подал заявление на Украине о замене паспорта иностранного гражданина, взамен ему выдали временное удостоверение личности в виде справки.
Что предпринять работнику в данной ситуации, так как патент оформлен на старый паспорт? Вправе ли организация отстранить его от работы?
Ответ: Иностранному работнику после получения нового паспорта гражданина Украины следует обратиться в МВД России для внесения в патент новых паспортных данных. Оснований для отстранения от работы, по нашему мнению, не имеется.
Обоснование: Российские работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) имеют право привлекать к трудовой деятельности временно пребывающих безвизовых иностранцев (в том числе из Украины) на основании патента в соответствии с п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ).
Для получения патента необходимо представить в том числе документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый РФ в этом качестве (пп. 2 п. 2 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Согласно ст. 10 Закона N 115-ФЗ документами, удостоверяющими личность иностранного гражданина в Российской Федерации, являются паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины (Приложение 2 к указанному Соглашению) (заключено в г. Москве 16.01.1997).
Временное удостоверение личности в виде справки в данных документах не значится.
В случаях изменения в течение срока действия патента паспортных данных иностранный гражданин в течение семи рабочих дней со дня въезда в Россию обязан обратиться в территориальный орган МВД России, выдавший патент, для внесения изменений в сведения, содержащиеся в патенте о паспортных данных (п. 15 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Для внесения изменений в сведения, содержащиеся в патенте, иностранный гражданин представляет следующие документы (п. 32 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче патентов для осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 20.10.2017 N 800):
— заявление по форме, утвержденной Приказом МВД России от 14.08.2017 N 635;
— одну личную цветную фотографию размером 30 x 40 мм;
— новый паспорт;
— документы, подтверждающие уплату фиксированного авансового платежа по НДФЛ на период действия патента.
Таким образом, после получения нового украинского паспорта иностранному гражданину следует обратиться за внесением исправлений в патент.
Следует отметить, что само по себе окончание срока действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, не является основанием для аннулирования патента (п. 22 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Что касается отстранения данного работника от работы, то при решении указанного вопроса следует руководствоваться ст. ст. 76, 327.5 Трудового кодекса РФ. В частности, работодатель обязан отстранить работника от работы в случае окончания срока действия патента в отношении временно пребывающего в РФ иностранного гражданина. Поскольку выданный работнику патент не аннулирован и срок его действия не истек, для отстранения работника от работы оснований, по нашему мнению, не имеется.
