Вопрос: Суд принял решение о дисквалификации генерального директора ООО «А». Данное лицо также является директором ООО «Б». Вправе ли оно продолжать руководство ООО «Б»?
Ответ: Продолжение управления ООО «Б» может повлечь ответственность по ст. 14.23 КоАП РФ.
Обоснование: Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 3.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Осуществление дисквалифицированным лицом в течение срока дисквалификации деятельности по управлению юридическим лицом влечет наложение административного штрафа в размере 5 000 руб. Заключение с дисквалифицированным лицом договора (контракта) об управлении юридическим лицом, а равно неприменение последствий прекращения его действия влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо в размере до 100 000 руб. (ч. 1, 2 ст. 14.23 КоАП РФ).
Постановление о дисквалификации должно быть исполнено лицом, привлеченным к административной ответственности, немедленно после вступления постановления в законную силу. Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом. При заключении договора (контракта) уполномоченное заключить договор (контракт) лицо обязано запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц (ч. 1, 2 ст. 32.11 КоАП РФ).
Имеющаяся судебная практика, например Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 18.03.2016 N Ф09-75/16 по делу N А76-14526/2015, указывает, что наличие решения о дисквалификации руководителя конкретной организации при продолжении управления иным юридическим лицом является основанием для привлечения к ответственности по ст. 14.23 КоАП РФ как самого руководителя, так и юридического лица. В частности, суд указал: судебный акт о дисквалификации, вынесенный в отношении гражданина как руководителя иного юридического лица, правового значения не имеет. В соответствии со ст. 14.23 КоАП РФ заключение трудового договора с дисквалифицированным лицом по должности руководителя, а также управление организацией в течение срока дисквалификации самим дисквалифицированным лицом могут служить основанием для привлечения организации и дисквалифицированного лица к административной ответственности в виде штрафа. При этом под осуществлением деятельности по управлению юридическим лицом будет пониматься как продолжение текущей деятельности, так и ее начало в другой организации.
