Вопрос: С физическим лицом, ищущим работу, заключен ученический договор, который предусматривает выплату стипендии. Указывать ли сведения о таком лице в отчете по форме СЗВ-ТД?
Ответ: Сведения о физическом лице, ищущем работу, с которым заключен ученический договор и которому выплачивается стипендия, не подлежат включению в отчет по форме СЗВ-ТД.
Обоснование: Заключение ученического договора регулируется положением гл. 32 Трудового кодекса РФ.
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор о получении образования без отрыва или с отрывом от работы (ст. 198 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).
С 1 января 2020 г. введена обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ред. от 16.12.2019)).
Сведения представляются по форме СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденной Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений».
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ).
В Письме Минтруда России от 26.02.2015 N 17-3/В-83 отмечено, что ученический договор не является трудовым договором или гражданско-правовым договором о выполнении работ, оказании услуг. Это следует из ст. ст. 56, 198, 199 ТК РФ.
Законодательно не предусмотрена подача сведений по форме СЗВ-ТД на физическое лицо, ищущее работу, с которым заключен ученический договор.
Таким образом, сведения о физическом лице, ищущем работу, с которым заключен ученический договор и которому выплачивается стипендия, не подлежат включению в отчет по форме СЗВ-ТД.
