Работодатель обеспечивает работника, работающего в ночную смену, сухими пайками. Нужно ли учитывать стоимость сухих пайков при расчете отпускных, если выдача сухого пайка не является составной частью заработной платы?

Вопрос: Работодатель обеспечивает работника, работающего в ночную смену, сухими пайками. Нужно ли учитывать стоимость сухих пайков при расчете отпускных, если выдача сухого пайка не является составной частью заработной платы?
 
Ответ: Стоимость сухих пайков для работников при расчете отпускных не учитывается.
 
Обоснование: Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ).
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления (ст. 139 ТК РФ).
Порядок расчета среднего заработка для этих целей регламентируется ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение).
В общем случае для расчета полагающихся работнику отпускных необходимо подсчитать сумму выплат, начисленную ему за расчетный период, за который работнику предоставляется оплачиваемый отпуск. В эту сумму включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, действующей у данного работодателя, независимо от источника их финансирования. Конкретный перечень этих выплат установлен п. 2 Положения.
Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
Согласно п. 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
На основании изложенного считаем, что выдача сухих пайков для работников не учитывается при расчете отпускных.