Вопрос: Работодатель в соответствии с условиями трудового договора обеспечивает работника, работающего в ночную смену, сухими пайками. Следует ли удерживать алименты на несовершеннолетнего ребенка по исполнительному листу из стоимости сухих пайков?
Ответ: Да, по нашему мнению, работодателю следует удержать алименты на несовершеннолетнего ребенка из стоимости сухих пайков.
Обоснование: Трудовым законодательством обязанность работодателя обеспечивать работников продовольственными (сухими) пайками не предусмотрена.
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135, ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).
Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ, определяются Правительством Российской Федерации (ст. 82 СК РФ).
Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее — Перечень).
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах, в том числе с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме (пп. «а» п. 1 Перечня).
Удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику (пп. «п» п. 2 Перечня).
В ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» приведен закрытый перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Стоимость сухих пайков, выдаваемых работникам в соответствии с трудовым договором, не входит в данный перечень.
Таким образом, полагаем, что в рассматриваемой ситуации работодатель обязан удержать алименты на несовершеннолетнего ребенка по исполнительному листу из стоимости сухих пайков.
