Вопрос: Работница, ребенку которой два года (родился до 01.01.2020), выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком. Вместо нее в этот отпуск идет бабушка ребенка, которая трудоустроена. Обязан ли работодатель начислять бабушке компенсацию в размере 50 руб. при наличии ее заявления?
Ответ: Работодатель в указанном случае обязан выплатить компенсацию.
Обоснование: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также бабушкой, фактически осуществляющей уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
С 01.01.2020 утратил силу Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», которым были установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570). То есть данные выплаты отменены с 01.01.2020.
Однако согласно п. 3 Указа Президента РФ N 570 право на компенсационную выплату в размере 50 руб. имеют также матери и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, если ребенок родился до вступления в силу настоящего Указа, то есть до 01.01.2020.
Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (п. 12 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206).
Согласно п. 15 данного Порядка ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
Таким образом, так как в рассматриваемой ситуации ребенок родился до 01.01.2020, бабушка имеет право на получение компенсационной выплаты в размере 50 руб., если она с 01.01.2020 вышла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
