Работница, работающая в сельской местности, весь календарный месяц была на больничном. Обязан ли работодатель по заявлению работницы предоставить ей в следующем месяце два дополнительных выходных дня: за текущий месяц и за месяц, когда она находилась на больничном?

Вопрос: Работница, работающая в сельской местности, весь календарный месяц была на больничном. Обязан ли работодатель по заявлению работницы предоставить ей в следующем месяце два дополнительных выходных дня: за текущий месяц и за месяц, когда она находилась на больничном?
 
Ответ: Нет, работодатель обязан предоставить по заявлению работницы только один дополнительный выходной день за текущий месяц. Возможность переноса и суммирования выходных дней не предусмотрена.
 
Обоснование: Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ст. 263.1 Трудового кодекса РФ).
Возможность переносить и суммировать дополнительные выходные дни в рассматриваемом случае трудовым законодательством не предусмотрена.
Вместе с тем если работница обратилась с просьбой о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы, то работодатель вправе предоставить ей один день отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ.