Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Работник увольняется из организации 18 сентября. В последний день работы с ним произведен окончательный расчет по оплате труда. В этом же месяце (4 сентября) ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Когда необходимо перечислить в бюджет НДФЛ с суммы выплаченного пособия?
30.10.2020

Работник увольняется из организации 18 сентября. В последний день работы с ним произведен окончательный расчет по оплате труда. В этом же месяце (4 сентября) ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Когда необходимо перечислить в бюджет НДФЛ с суммы выплаченного пособия?

Вопрос: Работник увольняется из организации 18 сентября. В последний день работы с ним произведен окончательный расчет по оплате труда. НДФЛ с этих выплат был перечислен на следующий день — 19 сентября. В этом же месяце (4 сентября) ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Когда необходимо перечислить в бюджет НДФЛ с суммы выплаченного пособия — по окончании месяца или вместе с окончательным расчетом при увольнении?
 
Ответ: Организация — налоговый агент обязана перечислить НДФЛ, удержанный с суммы пособия по временной нетрудоспособности, не позднее последнего числа месяца, в котором выплачено пособие, то есть не позднее 30 сентября.
 
Обоснование: В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считается последний день работы, за который ему был начислен доход (п. 2 ст. 223 Налогового кодекса РФ).
При этом заработная плата (оплата труда работника) — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса РФ), а пособие по временной нетрудоспособности — это вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
По общему правилу организация — налоговый агент обязана перечислить сумму исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода. Однако при выплате доходов в виде пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) организация обязана перечислять суммы НДФЛ не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Следовательно, организация — налоговый агент обязана перечислить НДФЛ, удержанный с суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного 4 сентября уволенному 18 сентября работнику, не позднее последнего числа месяца, в котором выплачено пособие, то есть не позднее 30 сентября.