Вопрос: Принято решение о ликвидации юридического лица, назначен ликвидатор. Может ли он подписать трудовую книжку при увольнении работника по соглашению сторон?
Ответ: Да, может.
Обоснование: Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом (п. 3 ст. 62 Гражданского кодекса РФ).
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов (п. 4 ст. 62 ГК РФ).
Полномочия руководителя прекращаются с даты назначения ликвидатора.
С этой даты к ликвидационной комиссии (ликвидатору) переходят полномочия руководителя, в том числе по расторжению трудовых договоров.
Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 данных Правил).
Таким образом, при увольнении работника после принятия решения о ликвидации юридического лица и назначении ликвидатора приказ об увольнении подписывается ликвидатором и запись в трудовую книжку вносится также ликвидатором.
Поскольку в законодательстве не содержится требований, должен ли ликвидатор осуществлять свои функции на основании трудового договора или на основании гражданско-правового договора, в штатном расписании может не быть должности «ликвидатор».
В то же время, несмотря на то что в штатном расписании нет должности ликвидатора, в трудовой книжке в качестве лица, заверяющего запись, по нашему мнению, следует указать «ликвидатор».
