Вопрос: Правомерно ли уволить в связи с сокращением штата работницу, воспитывающую самостоятельно ребенка до 14 лет, если отец ребенка не платит алименты на его содержание?
Ответ: Если работница является единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию, развитию и содержанию ребенка в возрасте до четырнадцати лет, то расторжение с ней трудового договора по сокращению штата не допускается.
Обоснование: В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не допускается (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
Официального определения понятия одинокой матери, равно как и лица, воспитывающего ребенка без матери, не содержится ни в ТК РФ, ни в иных федеральных законах.
Вместе с тем Пленум Верховного Суда РФ указал, что к одиноким матерям по смыслу ч. 4 ст. 261 ТК РФ может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях (п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).
В том случае, если работница является единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию, развитию и содержанию ребенка в возрасте до четырнадцати лет, на нее распространяются гарантии, предусмотренные ч. 4 ст. 261 ТК РФ (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу N 33-52672/2019).
Следует учесть, что существует и другая позиция относительно понятия одинокой матери. В частности, под одинокой матерью понимается лицо, если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена по указанию матери.
Ю.В. Страхова
Федеральная служба
по труду и занятости
30.04.2020
