Правомерно ли производить взыскание по исполнительным документам с материальной помощи, которую организация выплачивает работнику при рождении ребенка добровольно согласно локальному акту?

Вопрос: Правомерно ли производить взыскание по исполнительным документам с материальной помощи, которую организация выплачивает работнику при рождении ребенка добровольно согласно локальному акту?
 
Ответ: Удержание правомерно.
 
Обоснование: Согласно пп. «в» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде, в том числе денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка.
Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Случаи гарантий и компенсаций работнику установлены в ст. 165 ТК РФ. Вместе с тем в данной норме отсутствует такая компенсация, как предоставление организацией в добровольном порядке материальной помощи при рождении ребенка.
Учитывая, что локальный акт организации не относится к трудовому законодательству РФ, а также ввиду отсутствия в ст. 165 ТК РФ данной компенсации, полагаем, что на материальную помощь по инициативе работодателя правомерно обращать взыскание по исполнительным документам, поскольку она не содержится в перечне, установленном в ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ.