Вопрос: Правомерно ли в ученический договор включить положение о том, что в случае увольнения работника вне зависимости от основания увольнения в течение периода учебы и двух лет с момента окончания учебы работник обязан выплатить в пользу работодателя неустойку в размере 50% стоимости обучения?
Ответ: По нашему мнению, неправомерно, поскольку уплата такой неустойки не предусмотрена нормами Трудового кодекса РФ.
Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 330 Гражданского кодекса РФ неустойка (штраф, пени) — это определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Гражданское законодательство не регулирует трудовые отношения (ст. 2 ГК РФ, ст. 11 ТК РФ).
Таким образом, неустойка — это понятие гражданского законодательства, не имеющее никакого отношения к трудовым отношениям.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор включает следующие обязательные условия:
наименование сторон;
указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником;
обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
срок ученичества;
размер оплаты в период ученичества.
Статьями 207 и 249 ТК РФ установлены случаи возмещения затрат работодателя, связанных с учебой работника. Однако ТК РФ не предусмотрено установление неустойки за неисполнение каких-либо обязательств в рамках трудовых правоотношений, включая положения ученического договора.
Следовательно, в ученическом договоре не может быть предусмотрено условие о выплате работником работодателю неустойки в размере 50% от стоимости обучения. Обоснованность приведенного вывода подтверждается судебной практикой (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.04.2018 по делу N 33-6403/2018).
