Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять перерывы для кормления работницам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, при условии, что ребенок до полутора лет зачислен в семейный детский сад?
Ответ: Работница, имеющая ребенка в возрасте до полутора лет, имеет право на предоставление перерывов для кормления ребенка при зачислении такого ребенка в семейный детский сад.
Обоснование: Дошкольное образование детей может быть получено в организациях, которые осуществляют образовательную деятельность, а также вне организаций — в форме семейного образования (п. 3 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1014).
Если родители (законные представители) детей выбрали форму получения дошкольного образования в форме семейного образования, то такие родители должны проинформировать о таком выборе орган местного самоуправления муниципального района или городского округа, на территории которых они проживают (ч. 5 ст. 63 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Так, Постановлением Правительства Москвы от 30.10.2007 N 951-ПП утверждено Примерное положение об организации деятельности семейного детского сада (далее — Положение).
На основании данного Положения в г. Москве многодетная семья, воспитывающая троих и более детей в возрасте от двух месяцев до семи лет, может организовать семейный детский сад. Если же в многодетной семье имеется один или двое детей дошкольного возраста, то организовать семейный детский сад можно при условии приема детей из других семей (п. 1.2 Положения).
Работающим женщинам, которые имеют детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей). Такие перерывы предоставляются не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый (ст. 258 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, предоставление перерыва для кормления ребенка (детей) зависит от наличия ребенка до полутора лет. Статья 258 ТК РФ предоставление данного перерыва не ставит в зависимость от посещения указанным ребенком детского сада или иного детского учреждения.
Следовательно, работница, имеющая ребенка в возрасте до полутора лет, имеет право на предоставление перерывов для кормления ребенка при зачислении такого ребенка в семейный детский сад.
