Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить выходной день в день проведения Парада Победы — 24.06.2020 работнику, проходящему альтернативную гражданскую службу? Будет ли он засчитан в период прохождения службы?
Ответ: Работодатель обязан предоставить работнику выходной день в день проведения Парада Победы — 24.06.2020. Этот день засчитается в период прохождения альтернативной гражданской службы.
Обоснование: В связи с проведением Парада Победы 24.06.2020 объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы (п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345).
В соответствии с п. 1 ст. 1 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (далее — Закон N 113-ФЗ) альтернативная гражданская служба — особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.
Работодатель, к которому гражданин прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, обязан заключить с ним срочный трудовой договор на период прохождения альтернативной гражданской службы в этой организации и в трехдневный срок уведомить об этом военный комиссариат, который направил гражданина на альтернативную гражданскую службу, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация (п. 2 ст. 16 Закона N 113-ФЗ).
На работников, проходящих альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с некоторыми особенностями (ч. 1 ст. 349 Трудового кодекса РФ, п. 3 ст. 1 Закона N 113-ФЗ).
Действующее трудовое законодательство РФ и Закон N 113-ФЗ не предусматривают в рассматриваемом вопросе исключений для работников, принятых на работу для прохождения альтернативной гражданской службы.
Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику, принятому в организацию для прохождения альтернативной гражданской службы, выходной день в день проведения Парада Победы — 24.06.2020.
Не засчитываются в срок альтернативной службы (п. 5 ст. 5 Закона N 113-ФЗ):
— срок отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста;
— время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых работодателем работникам, совмещающим работу с получением образования;
— время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к месту использования указанного отпуска и обратно;
— время прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены));
— период отстранения от работы (недопущения к работе) в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что выходной день в день проведения Парада Победы — 24.06.2020 в срок прохождения альтернативной гражданской службы засчитывается.
