Вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать время отсутствия работника на работе в связи с его вызовом в суд в качестве подсудимого?
Ответ: Время отсутствия работника на работе в связи с его вызовом в суд в качестве подсудимого работодателем не оплачивается.
Обоснование: Согласно ст. 6 Федерального конституционного закона от 31.12.1996 N 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» вступившие в законную силу постановления федеральных судов, мировых судей и судов субъектов Российской Федерации, а также их законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и другие обращения являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Соответственно, явка в судебное заседание по вызову суда участника уголовного судопроизводства, в том числе подсудимого, — установленная государством обязанность.
Согласно ч. 1 ст. 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением места работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей.
В этом случае государственный орган или общественное объединение выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию (ч. 2 ст. 170 ТК РФ).
Лицо приобретает статус подсудимого, когда по уголовному делу назначено судебное разбирательство (ч. 2 ст. 47 Уголовно-процессуального кодекса РФ).
В силу ч. 1, 3 ст. 247 УПК РФ судебное разбирательство уголовного дела проводится при обязательном участии подсудимого, за исключением отдельных случаев. При неявке подсудимого без уважительных причин суд вправе подвергнуть его приводу либо изменить меру пресечения.
Следовательно, участие подсудимого в судебном разбирательстве — это его обязанность. Причем подсудимый исполняет эту обязанность в силу личной заинтересованности, а не в связи с выполнением государственных обязанностей, как, например, свидетель либо эксперт.
В соответствии с ч. 1 ст. 131 УПК РФ процессуальными издержками являются связанные с производством по уголовному делу расходы, которые возмещаются за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства.
Как следует из ч. 1 ст. 132 УПК РФ процессуальные издержки взыскиваются с осужденных или возмещаются за счет средств федерального бюджета.
Перечень процессуальных издержек по уголовному делу предусмотрен ч. 2 ст. 131 УПК РФ.
Положение о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации, утверждено Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240 (далее — Положение).
Ни УПК РФ, ни Положение не относят к процессуальным издержкам выплаты работающим и имеющим постоянную зарплату подсудимым в возмещение недополученной зарплаты за время, затраченное в связи с вызовом в суд.
Таким образом, работодатель обязан освободить работника от исполнения трудовых обязанностей по причине его вызова в суд. Однако оплачивать время отсутствия работника на работе в связи с вызовом в суд в качестве подсудимого работодатель не обязан.
