Обязан ли работодатель оборудовать комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки? Каковы требования к оборудованию комнат психологической разгрузки?

Вопрос: Обязан ли работодатель оборудовать комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки? Каковы требования к оборудованию комнат психологической разгрузки?
 
Ответ: Работодатель обязан оборудовать комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки с учетом требований, приведенных в обосновании.
 
Обоснование: Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 Трудового кодекса РФ).
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются в том числе комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки (ст. 223 ТК РФ).
При оборудовании комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки рекомендуется руководствоваться следующими документами:
— Методическими рекомендациями МР 2.2.9.2310-07 «2.