Вопрос: Облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата проживания работника в командировке в санатории?
Ответ: Документально подтвержденные работником расходы, связанные с проживанием в период командировки в санатории, относятся к расходам на наем жилого помещения и, соответственно, не подлежат обложению страховыми взносами.
Обоснование: Объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ)).
База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ (п. 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, в том числе расходов на наем жилого помещения (ст. ст. 167, 168 Трудового кодекса РФ, п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).
При оплате страхователями расходов на командировки работников как в пределах территории Российской Федерации, так и за пределами территории Российской Федерации не подлежат обложению страховыми взносами суточные, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы на наем жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за выдачу (получение) виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту (п. 2 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы направления работника в командировку, не содержат запрета на проживание командированного работника в санатории.
Таким образом, документально подтвержденные работником расходы, связанные с проживанием в период командировки в санатории, относятся к расходам на наем жилого помещения и не подлежат обложению страховыми взносами.
Вместе с тем в документах, представленных работником, помимо услуг проживания в санатории, могут содержаться и иные услуги, оказанные работнику (например, медицинские услуги, услуги тренажерного зала).
Такие расходы не относятся к расходам на наем жилого помещения либо иным расходам, связанным с командировкой и поименованным в п. 2 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, соответственно, на стоимость таких услуг в случае их компенсации работодателем страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат начислению в установленном порядке.
Н.Н. Пирогова
Государственное учреждение —
региональное отделение
Фонда социального страхования
Российской Федерации
по Республике Карелия
25.11.2019
