Вопрос: О каких изменениях в трудовом договоре с иностранным работником необходимо уведомлять МВД России (срок, наименование должности, перевод, неполный рабочий день, перемена фамилии и места жительства))?
Ответ: Работодатели обязаны уведомлять территориальные органы МВД России только о фактах заключения или расторжения трудового договора с иностранным работником. Уведомлять территориальные органы МВД России о внесении каких-либо изменений в трудовой договор не требуется. Однако работодатель обязан уведомить орган МВД России в случае изменения фамилии работника.
Обоснование: Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
Форма и Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) установлены Приказом МВД России от 04.06.2019 N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и Порядка его заполнения, а также форм и Порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Из анализа п. 8 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ следует, что работодатели обязаны уведомлять территориальный орган МВД России только о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным работником.
Уведомлять территориальные органы МВД России о внесении каких-либо изменений в трудовой договор с иностранным работником не требуется.
Аналогичные выводы содержатся и в судебной практике, в частности в Постановлении Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 N 7-П.
Следует учитывать, что при изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных п. п. 1 — 9 и 12 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», принимающая сторона в течение трех рабочих дней сообщает об этом непосредственно либо в территориальный орган МВД России, либо через многофункциональный центр (за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 и 4 ст. 22 Федерального закона N 109-ФЗ), представив письменное заявление в произвольной форме с приложением к нему заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов (п. 42 Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9).
Таким образом, работодатель должен сообщить в МВД России об изменении фамилии иностранного работника.
С.А. Терентьев
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
29.04.2020
