Нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если работник был принят по гражданско-правовому договору на 2-3 дня судьей спортивных соревнований?

Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если работник был принят по гражданско-правовому договору на 2-3 дня судьей спортивных соревнований?
 
Ответ: Нет, не нужно. Сведения по договору ГПХ в СВЗ-ТД не отражаются.
 
Обоснование: С 1 января 2020 г. все работодатели обязаны формировать сведения о трудовой деятельности работников, которые будут храниться в электронном виде в информационных ресурсах ПФР, на каждого работника и передавать в ПФР в установленном порядке (ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Сведения представляются по форме СЗВ-ТД, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений».
Форма СЗВ-ТД заполняется только на работников, работающих по трудовым договорам (п. 1.2 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п).
Факт заключения гражданско-правового договора не отражается в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности), так как трудовое законодательство не распространяется на гражданско-правовые отношения (ч. 8 ст. 11 ТК РФ).
Следовательно, сведения по договору ГПХ в СВЗ-ТД не отражаются.