Нужно ли подавать сведения по форме СЗВ-ТД о физических лицах, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера?

Вопрос: Нужно ли подавать сведения по форме СЗВ-ТД о физических лицах, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера?
 
Ответ: Форма СЗВ-ТД не подается в отношении лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.
 
Обоснование: Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ (п. 1.4 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
Гражданско-правовые договоры регламентируются Гражданским кодексом РФ и не являются трудовыми.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами, были признаны трудовыми, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 11 ТК РФ).
Способы переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые установлены в ст. 19.1 ТК РФ.
В случае переквалификации договора первый день действия договора ГПХ будет признан первым днем работы по трудовому договору (контракту). Косвенно данный вывод подтверждается п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям». В этом случае представление формы СЗВ-ТД начиная с 2020 г. становится обязательным.