Вопрос: Организация по собственной инициативе заключила договор с фитнес-клубом, с которым находится в одном здании.
По условиям договора организация уплачивает фитнес-клубу ежемесячную фиксированную сумму, а работники организации в обеденное время, утренние часы, а также после работы получают возможность заниматься в тренажерном зале фитнес-клуба.
Данные выплаты ни трудовым, ни коллективным договором не предусмотрены и для целей исчисления налога на прибыль не учитываются.
Учет посещаемости работниками фитнес-клуба не ведется, в связи с чем установить действительную экономическую выгоду в отношении каждого конкретного работника организации не представляется возможным.
Увеличивает ли оплата организацией услуг фитнес-клуба ее облагаемую базу по страховым взносам?
Ответ: Если организация по собственной инициативе заключила договор с фитнес-клубом, согласно которому уплачивает ежемесячную фиксированную сумму, а работники организации в свободное от работы время получают возможность заниматься в тренажерном зале, при этом данные выплаты ни трудовым, ни коллективным договором не предусмотрены и учет посещаемости работниками фитнес-клуба не ведется, то оплата организацией услуг фитнес-клуба ее облагаемую базу по страховым взносам не увеличивает.
Обоснование: В настоящее время согласно Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ) в объект обложения страховыми взносами включаются выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений, а не только по трудовым договорам.
Такие формулировки значительно расширяют сферу применения Закона N 212-ФЗ.
Тем не менее необходимо учитывать, что Закон N 212-ФЗ ставит возникновение обязанности начисления страховых взносов в прямую зависимость от возможности определения экономической выгоды в отношении каждого конкретного работника организации.
Согласно п. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных организацией за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами и прямо поименованных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
Исходя из этого можно сделать вывод, что при определении облагаемой базы по страховым взносам должны учитываться только такие выплаты (в том числе в натуральной форме), которые образуют подлежащую определению материальную выгоду у каждого конкретного физического лица.
В рассматриваемой ситуации при оплате услуг фитнес-клуба установить действительную экономическую выгоду в отношении каждого конкретного работника организации не представляется возможным.
Данные выплаты не предусмотрены ни трудовым, ни коллективным договором, а работники организации пользуются услугами фитнес-центра во внерабочее время. Это не позволяет говорить о том, что оплата услуг фитнес-центра была произведена в рамках трудовых отношений.
Определение экономической выгоды работников организации от возможности пользоваться услугами фитнес-клуба приблизительно, расчетным путем, без установления действительной экономической (материальной) выгоды конкретного физического лица является некорректным, что подтверждает позиция ВАС РФ в Определении от 09.09.2013 N ВАС-11907/13.
Таким образом, оплата организацией услуг фитнес-клуба ее облагаемую базу по страховым взносам не увеличивает.
Р.Г.Бережнов
Консалтинговая группа «Титанида»
Материал предоставлен при содействии
ООО «ИПЦ Консультант+Аскон»
Регионального информационного центра
Сети КонсультантПлюс
26.11.2013
