Нужно ли в трудовом договоре с гражданином Украины, имеющим вид на жительство в РФ, указать реквизиты полиса ОМС?

Вопрос: Нужно ли в трудовом договоре с гражданином Украины, имеющим вид на жительство в РФ, указать реквизиты полиса ОМС?
 
Ответ: Нет, сведения о полисе ОМС указывать не обязательно.
 
Обоснование: Застрахованными лицами в системе обязательного медицинского страхования (далее — ОМС) являются, в частности, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, работающие по трудовому договору (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).
Иностранный гражданин с видом на жительство в РФ признается постоянно проживающим в РФ (абз. 8, 12 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
Вид на жительство в РФ должен быть предъявлен иностранцем для оформления трудового договора помимо прочих документов (ст. 327.3 Трудового кодекса РФ), и сведения о нем должны быть включены в трудовой договор (ст. 327.2 ТК РФ).
При этом согласно ст. 327.2 ТК РФ основания оказания иностранцу медицинской помощи в период действия его трудового договора, в том числе реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг, нужно указывать только в трудовом договоре с временно пребывающим иностранцем, то есть не имеющим ни разрешения на временное проживание, ни вида на жительство (ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ).
Следовательно, в трудовом договоре с постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином сведения о полисе ОМС указывать не требуется.