Вопрос: Может ли финансовый директор издать приказ об отзыве из отпуска генерального директора, если он исполняет обязанности на время отпуска генерального директора и наделен полномочиями на подписание кадровых документов?
Ответ: Финансовый директор, исполняющий обязанности руководителя организации и наделенный полномочиями на подписание кадровых документов, может подписать приказ об отзыве генерального директора из отпуска. Однако последний может самостоятельно издать приказ о своем досрочном выходе из отпуска.
Обоснование: Руководитель является работником организации, трудовая функция которого состоит в руководстве организацией, в том числе в выполнении функций ее единоличного исполнительного органа. Следовательно, на руководителя организации распространяются общие для всех работников нормы трудового законодательства с учетом особенностей гл. 43 Трудового кодекса РФ, в том числе право на отпуск (ч. 6 ст. 11, ст. 114, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»).
Отзыв работника из ежегодного отпуска предусмотрен ч. 2 ст. 125 ТК РФ и допускается только с согласия работника. Работодатель оформляет отзыв работника из отпуска приказом в произвольной форме.
Следует отметить, что действующим законодательством не предусмотрено прекращение полномочий руководителя организации на время его отпуска, поэтому руководитель организации, находясь в отпуске, вправе подписывать документы, а также осуществлять иные полномочия, возложенные на него законом и уставом, в пределах своей компетенции, в том числе он может самостоятельно издать приказ о досрочном прекращении своего отпуска. Аналогичная позиция подтверждается судебной практикой (Определение Московского городского суда от 19.04.2013 N 4г/3-3219/13, Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 13.03.2012 по делу N А46-9331/2011).
В случае необходимости финансовый директор, исполняющий обязанности генерального директора и наделенный в связи с этим полномочиями на подписание кадровых документов, может подписать приказ об отзыве генерального директора из отпуска (ч. 6 ст. 20 ТК РФ).
