Может ли физическое лицо оказывать услуги как самозанятое — плательщик НПД новой организации, если генеральный директор в этой новой организации являлся год назад его бывшим работодателем?

Вопрос: Может ли физическое лицо оказывать услуги как самозанятое — плательщик НПД новой организации, если генеральный директор в этой новой организации являлся год назад его бывшим работодателем?
 
Ответ: Физическое лицо может применять НПД в отношении доходов, полученных за оказанные услуги, выполненные работы от новой организации, даже если директором в новой организации является лицо, которое исполняло обязанности директора в прежней организации, в которой физическое лицо работало по трудовому договору, так как работодателем является организация, а не ее должностные лица.
 
Обоснование: В целях исчисления налога на профессиональный доход не признаются объектом налогообложения доходы, получаемые в рамках трудовых отношений (п. 1 ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»).
В целях исчисления налога на профессиональный доход объектом налогообложения также не признаются доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад (п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона N 422-ФЗ).
В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса РФ работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Таким образом, учитывая, что работодателем является организация, физическое лицо может применять налог на профессиональный доход в отношении доходов, полученных по гражданско-правовым договорам от оказания услуг, выполнения работ, заключенным с новой организацией, даже если директором в ней является лицо, которое исполняло обязанности директора в прежней организации, в которой физическое лицо работало по трудовому договору, так как работодателем является организация, а не ее должностные лица.