Вопрос: ЛНА организации о социальной поддержке работников установлено, что работникам в связи с юбилейными датами — 50, 55 и 60 лет — выплачивается в месяце наступления юбилея премия в размере 30 000 руб. Следует ли работодателю удерживать алименты на ребенка по исполнительному листу с суммы указанной премии?
Ответ: Алименты на детей по исполнительному листу удерживаются с сумм премий к юбилейным датам, установленных локальным нормативным актом организации о социальной поддержке работников.
Обоснование: В соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер доли может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со ст. 81 СК РФ, определяются Правительством Российской Федерации (ст. 82 СК РФ).
При исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей, судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина (ч. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ)).
Перечень видов доходов должника-гражданина, на которые не может быть обращено взыскание, является закрытым (ст. 101 Закона N 229-ФЗ).
Премия, выплачиваемая к юбилейным датам, не связана с результатом коммерческой или производственной деятельности организации, а также с индивидуальными производственными результатами работника или выполнением им трудовых обязанностей.
Таким образом, премия к юбилею, предусмотренная локальным нормативным актом о социальной поддержке работников, не входит в систему оплаты труда, определенную в ст. 135 Трудового кодекса РФ, а носит социальный характер.
Премии, не предусмотренные системой оплаты, в перечне доходов, на которые не может быть обращено взыскание, не перечислены. Такие премии прямо не указаны и в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (п. п. 1, 2 данного Перечня). Учитывая, что Перечень является открытым, с премий непроизводственного характера необходимо удерживать алименты (абз. 1 п. 1 Перечня).
Таким образом, работодателю следует удерживать алименты на детей по исполнительному листу с сумм премий к юбилейным датам, установленных локальным нормативным актом организации.
