Вопрос: Каковы действия работодателя в связи с представлением работницей справки о беременности, которая наступила в период испытательного срока?
Ответ: По нашему мнению, работодатель должен издать приказ об отмене испытательного срока и заключить с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору, исключающее условие об испытании.
Обоснование: При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса РФ).
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ к категориям работников, в отношении которых не устанавливается испытательный срок, относятся, в частности, беременные женщины.
Нормы статей ТК РФ не регулируют вопрос о действиях работодателя в случае, когда работница забеременела в течение испытательного срока. Но, исходя из буквального толкования ст. 70 ТК РФ, с момента, когда работодатель узнал о беременности работницы, испытательный срок должен быть прекращен ввиду запрета его установления в отношении беременных женщин. Условие об испытательном сроке, которое было установлено до того момента, когда работодатель узнал о беременности работницы, не подлежит применению в силу ч. 2 ст. 9 ТК РФ.
Поэтому с работницей следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, исключающее условие об испытательном сроке, в порядке ст. 72 ТК РФ.
Рекомендуем работодателю издать приказ об отмене испытательного срока. При этом, по нашему мнению, данный приказ должен иметь текущую дату и так называемое ретроспективное (обратное) действие. Это связано с тем, что работница не могла находиться на испытательном сроке с момента наступления беременности. С данным приказом работница должна ознакомиться под подпись.
Косвенно обоснованность такого подхода подтверждает судебная практика (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2019 по делу N 33-40939/2019).
