Вопрос: Какая ответственность установлена за несвоевременную подачу отчета по форме СЗВ-ТД в апреле 2020 г.?
Ответ: За несвоевременное представление отчета по форме СЗВ-ТД в апреле 2020 г. возможно привлечение к административной ответственности.
Обоснование: Сведения по форме СЗВ-ТД представляются в органы ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, предусмотренные п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон N 27-ФЗ) (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
С 9 апреля по 31 декабря 2020 г. срок подачи сведений по форме СЗВ-ТД — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении, о приеме (п. 3 Постановления Правительства РФ от 08.04.2020 N 460, п. 6 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденных указанным Постановлением).
Работодателю следует подать сведения о тех, кто был принят или уволен с 1 апреля до 27 апреля, не позднее 28 апреля (пп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 26.04.2020 N 590 (далее — Постановление N 590)).
В дальнейшем о приеме и увольнении работников придется отчитываться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа (пп. «в» п. 1 Постановления N 590).
О других кадровых мероприятиях:
— переводе на другую постоянную работу;
— подаче работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки подавать сведения следует по общему правилу — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в п. 2.4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, пп. «б» п. 1 Постановления N 590).
Сведения по форме СЗВ-ТД за март 2020 г. необходимо было представить не позднее 15.04.2020 (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 21 ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
За неподачу в срок, подачу неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности размеры штрафов следующие (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
— для должностных лиц — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
— для организаций — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Дополнительно сообщаем, что с 01.01.2021 за несвоевременную передачу или представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности застрахованных лиц должностному лицу будет грозить предупреждение или штраф от 300 до 500 руб. (п. 8 ст. 1, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 01.04.2020 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»).
