Как табелируется прогул, совершенный работником в командировке?

Вопрос: Как табелируется прогул, совершенный работником в командировке?
 
Ответ: Если во время командировки работник отсутствовал на работе без уважительных причин и факт отсутствия подтверждается необходимыми документами, в табель учета рабочего времени вносится код ПР (24).
 
Обоснование: Для обозначения командировки в табеле учета рабочего времени по форме N Т-12 используется буквенный и цифровой код (К и 06). Обозначение прогула на работе производится внесением в указанный табель буквенного кода ПР и цифрового — 24.
Из Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, следует, что отметки в табеле учета рабочего времени о служебной командировке, причинах неявок на работу производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом.
Служебная командировка работника осуществляется на основании распоряжения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 Трудового кодекса РФ).
Прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, в случае отсутствия работника на работе без уважительных причин во время командировки, квалифицируемого как прогул и подтвержденного соответствующими документами, в табель учета рабочего времени вместо кода К (06) вносится код ПР (24).
 
И.И. Дудоладов
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Федеральная служба
по труду и занятости
16.01.2020